CVinspiratie – je hebt echt meer relevante werkervaring dan je denkt!

Myrte is een onderzoeker pur sang. Althans, dat zou je denken als je de eerste versie van haar CV zou hebben gezien. Haar masteropleiding rondde ze af met een onderzoek. Vervolgens rolde ze vers van de universiteit het vak van onderzoeker in. En ook haar tweede baan was er, logischerwijs, een als onderzoeker. Dit is echter niet waar Myrte haar plezier in werk uit haalt. Ze kwam er achter dat het er haar om gaat de juiste informatie bij de juiste doelgroep te krijgen. Op zo’n manier dat die doelgroep de informatie ook echt tot zich neemt. Bijvoorbeeld binnen de marketing, PR, als voorlichter. Maar wat moet ze dan met haar CV?

CV MyrteMaar daar heb ik helemaal geen ervaring in! Dat is natuurlijk onzin. In alles wat Myrte tot nu toe heeft gedaan, speelde de vraag: hoe ziet de doelgroep er uit en op welke manier is die ontvankelijk voor informatie? Op welke manier kunnen mensen het beste aangesproken worden of bijvoorbeeld gemotiveerd worden? Zaak was alleen dat Myrte dat zelf in ging zien én dat dat uit haar CV sprak. Daarmee is ze knetterhard aan de slag gegaan. Want dat lukt je heus niet in één keer. Maar kijk nu eens naar haar CV (als je op haar CV klikt, kun je een uitvergroting bekijken, zodat je echt kunt lezen wat er staat). Dat is echt totaal anders dan die eerste versie. Ja, onderzoek komt er nog steeds in voor. Dat heeft ze namelijk óók gedaan. Maar door de nadruk te leggen op andere aspecten van het werk en veel meer te focussen op het doel van het onderzoek in plaats van het onderzoek zelf, komt er nu opeens een hele andere boodschap naar voren. Eentje waaruit blijkt dat Myrte wel degelijk al veel ervaring heeft in het vakgebied waar ze nu écht haar werk van wil maken.

Wat kun jij hiervan leren?

Je hebt vaak veel meer relevante ervaring dan dat je zelf denkt. Als je weet welke kant je op wilt, neem je werkervaring dan eens heel kritisch onder de loep: op welke manier heb jij die talenten die je in wilt gaan zetten, nu al gebruikt in je werk? Als het namelijk echt een talent van je is, dan heb je linksom of rechtsom dat talent al wel ingezet in je eerdere werk. Dat doe je namelijk zonder er bij na te denken. Daarom is het ook een talent. Zaak is dus nu om er wél over na te denken en het expliciet te benoemen. Zodat je het allereerst zelf gaat geloven. Daarna is de uitdaging om je ervaring ook uit je CV te laten spreken. Op zo’n manier je werkervaring te omschrijven, dat de focus op de juiste zaken komt te liggen. Zodat ook andere zien dat je wel al ervaring hebt. Kortom:

  • Formuleer voor jezelf scherp welke focus jij aan wilt brengen in je CV: welke kant wil je op?
  • Kijk kritisch naar je eerdere werkervaring: op welke manier heb je al ervaring opgedaan / je talenten al eerder ingezet?
  • Herschrijf je CV zo dat ook anderen de juiste focus uit je CV halen. Door in je werkervaring die punten te belichten, die voor jou straks relevant zijn. En waaruit blijkt dat je echt al ervaring hebt.

Lastig om in je eentje de relevantie te zien en door te vertalen naar een passend, relevant en onderscheidend CV? Ik help je er graag bij! Kijk snel hier wat ik voor je kan betekenen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>