Boekrecensie: Binnen! De ideale voorbereiding op je sollicitatie

Ik heb een boek voor je gelezen! Binnen!, geschreven door Marjo Louwers.

“De ideale voorbereiding op je sollicitatie”, de ondertitel, is in ieder geval één die nieuwsgierig maakt. Erg benieuwd hoe die ideale voorbereiding er uitziet, hoe je er kennelijk voor kunt zorgen dat je bij een organisatie daadwerkelijk bínnen komt (en blijft?), sla ik snel dit boek open. Lees verder

Droombaaninterview: in één klap raak!

Ik heb met Inge afgesproken. Een krap jaar nadat we het laatste coachingsgesprek hadden. Een krap jaar nadat zij startte met haar droombaan. Stralend staat ze op de stoep. En met een big smile haalt ze drie flesjes frisdrank uit haar tas en zet die voor me op tafel. “Voor jou! Zodat je zelf kunt proeven waar ik zo enthousiast over ben.”
Lees verder

Vraag het Maartje – wat als je niet goed bent in sollicitatiegesprekken?

Knap lastig: je weet wat je wilt, je bent goed in je vak en je schrijft zulke goede sollicitatiebrieven, dat je regelmatig wordt uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken, maar… je bent niet goed in het voeren van sollicitatiegesprekken! Wat moet je dan? Dat is de vraag die Mike me stelde en waar ik in deze video antwoord op geef. Lees verder

Droombaaninterview – hoe belangrijk de juiste omgeving is

Maartje ken ik al heel lang. We zaten samen op de basisschool. M&M, dat waren wij. Later zijn we elkaar wat uit het oog verloren. Zo gaat dat. Maar zo af en toe horen we van en over elkaar. En zien we elkaar op social media voorbijkomen. Haar berichtjes maken dat ik denk: “Die heeft een droombaan!”. En dan niet eens door wat ze schrijft, maar hoe ze erover schrijft. Tijd voor een droombaaninterview dus!Droombaaninterview met Maartje Maas Lees verder

3 memorabele sollicitatiegesprekken uit mijn loopbaan …

en wat ik eruit leerde …

Al bijna 10 jaar zit ik in de wereld van het personeel. Daarvoor studeerde ik geschiedenis en journalistiek. Het interviewen van mensen zit me dus zowat in het bloed. Dat vind ik ook één van de fijnste aspecten aan de job van HR-manager, dat je af en toe mensen mag interviewen.

Elke keer vind ik dat weer een leuke uitdaging. Nieuwe mensen leren kennen en ervoor zorgen dat ze hun verhaal aan jou willen doen. Of het nu als journalist of als HR-manager is, in grote lijnen komt dat overeen. Mensen moeten je vertrouwen zodat ze de juiste informatie willen prijsgeven.

Graag wil ik jullie vandaag vertellen over 3 gesprekken die me de rest van mijn leven gaan bijblijven. Alle 3 om een verschillende reden. Lees verder

7 tips om LinkedIn voor je te laten werken als je een baan zoekt

Alle sollicitanten, recruiters en andere HR professionals zullen het met ons eens zijn; solliciteren doe je tegenwoordig niet meer zonder aanwezigheid op LinkedIn. Toch horen we veel mensen verzuchten: ‘ik zit op LinkedIn, maar wat héb ik daar nou aan? Het brengt mij nul komma nul.’

Wij geven je hier 7 praktische tips waardoor LinkedIn wél waardevol voor jou wordt tijdens het solliciteren.

Lees verder