Hoe vind ik een goede loopbaancoach?

Ga er maar aan staan: een goede loopbaancoach vinden. Of nee, de beste coach vinden. Het kan verdomde lastig zijn. Want man oh man wat zijn er veel coaches. En jij wilt niet zomaar een goede coach, nee jij wilt de beste. En terecht! Daar kun je best wat hulp bij gebruiken. Ik ga je helpen in het maken van een keuze. Zodat jij de beste coach kiest. Ik deel de 3 dingen waar jij op moet letten en ik heb een praktische vragenlijst  voor je gemaakt. Zodat je er zeker van kunt zijn dat jij de beste coach vindt. Want dat verdien je.

Ik heb het laatst zelf weer ondervonden in mijn eigen zoektocht naar een nieuwe coach. Maar ook in de gesprekken die ik de afgelopen tijd voerde met anderen, die mij, soms lichtelijk radeloos, vroegen “Hoe vind ik een goede loopbaancoach?”. Er is zoveel keuze. Het zijn er zo veel. Je ziet door de bomen het bos niet meer.

  • Waar begin je?
  • Hoe scheid je het kaf van het koren? Want er zijn veel goede coaches gelukkig, maar helaas ook af en toe een minder goede.
  • Hoe weet je wie de beste is? En is de beste wel de beste voor jou?

Maar, eerst even een stap terug.

Waarom is het vinden van de beste coach zo belangrijk?

Je wilt het anders, beter, leuker, fijner. Je neemt geen genoegen meer met hoe het nu is. En je ziet in dat het je in je eentje niet lukt om echt iets te veranderen. Dus je hebt besloten dat het nu echt tijd is om een coach in te schakelen.

Good for you!

De eerste stap is gezet.

Maar niks zo frustrerend als een coach en een coachingsprogramma die niet bij je blijken te passen. Die je niet bieden wat je echt nodig hebt. Waardoor je geen resultaat boekt. En er niet écht iets verandert. Zonde ook. Want als je aan de slag gaat met een coach, ga je tijd, energie en geld investeren. Dus kun je maar beter aan de slag gaan met een goede coach. Nee, met de beste coach. Zodat je het maximale uit je investering haalt en dus maximaal resultaat behaalt. Want daar gaat het uiteindelijk om, toch? Dat het echt anders, beter, leuker en fijner wordt?

Op zoek dus naar de beste coach die er is.

Nou heb ik slecht nieuws en goed nieuws. Het slechte nieuws is: de beste coach bestaat niet. Het goede nieuws is: de beste coach voor jou bestaat wél. En wie dat is, daar kun je achter komen door jezelf een aantal vragen te stellen.

Let the coaching begin ;-)

Hier moet je op letten bij het zoeken naar een goede loopbaancoach

Grofweg zijn er 3 aspecten waarop je moet letten als je op zoek gaat naar een loopbaancoach. Wil jij een goede loopbaancoach vinden, dan is het belangrijk dat jij bij deze vraagstukken van tevoren stil staat en bedenkt hoe jij tegen elk van die aspecten aankijkt,. Wat zijn je wensen en misschien wel eisen? Ik zet die 3 aspecten hieronder voor je op een rijtje. En ik maakte een praktische vragenlijst (klik hier) die je helpt om voor jezelf helder te krijgen hoe dat voor jou zit.

  1. Jouw coachingsvraagstuk
    Er zijn veel verschillende soorten coaches. Met ieder een eigen onderwerp waar ze zich op focussen. Zo zijn er business coaches, loopbaancoaches, personal coaches, droombaancoaches, executive coaches, budgetcoaches, rouwcoaches, etc..Zorg dat jouw coach expert is op het gebied waarin jij gecoacht wilt worden. Daarvoor is het belangrijk om heel helder te hebben wat jouw coachingsvraag is, waar jij op gecoacht wilt worden. Zodat je kunt kijken of de coach je biedt waar jij écht behoefte aan hebt.
  2. Jouw coach
    Het is heel belangrijk dat er een klik is met jouw coach (en andersom, je coach dient ook kritisch na te gaan of zij een klik met jou voelt!). Je kunt daarvoor van tevoren nadenken bij wat voor persoon jij je het meest op je gemak voelt. Maar wees daarin ook kritisch en denk ook na over wat jij nodig hebt. Want iemand bij wie jij je helemaal thuis voelt en vooral veel aandacht daaraan schenkt, is misschien niet de persoon die jou weet uit te dagen uit je comfortzone te komen. En dat is wel wat je nodig hebt, wil jij echt een verandering door gaan maken.Hoe je weet of er een klik is? Door contact op te nemen. Natuurlijk kun je kijken op iemands website en Facebookpagina. Daar kun je al een eerste beeld en gevoel krijgen. Veel coaches bieden ook challenges aan waarin je de mogelijkheid krijgt de coach beter te leren kennen. Kijk of er video’s (life video’s op Facebook bijvoorbeeld) zijn waarin je al wat meer een gevoel krijgt. Staat iemands schrijfstijl je aan? En iemands stem? Ik heb zelf ooit een videotraining gekocht bij een coach die een stem bleek te hebben waar ik me enorm aan irriteerde. Dus je begrijpt, ik was elke keer dat ik een video uit de training keek, vooral gericht op haar stem, liet me daar helemaal door afleiden. Dat werkte dus niet…Maar neem uiteindelijk ook gewoon persoonlijk contact op. Via telefoon, skype of ga langs voor een kennismakingsgesprek (zo’n eerste kennismakingsmoment is bijna altijd gratis). Zodat jullie samen kunnen kijken of er een wederzijdse klik is. En zodat je kunt vragen of de coach oprecht denkt dat zij jou echt verder kan helpen met jouw vraagstuk.
  3. De vorm van coaching
    Er zijn verschillende vormen van coaching. Waar je misschien nog niet bij stil hebt gestaan, of waarvan je het bestaan nog niet eens kent. Het meest bekend is de aloude 1-op-1 coaching. Maar er is tegenwoordig veel meer mogelijk, vaak met veel betere resultaten. Je kunt groepsprogramma’s volgen, (kijk daarbij of er ook alle ruimte is voor jou en jouw persoonlijke vraagstuk). Je kunt je coach face-to-face spreken of bijvoorbeeld online. Je kunt per mail gecoacht worden. Dagelijks, wekelijks, maandelijks. Laat je hier hierin goed voorlichten door je coach, zodat je precies weet wat het coachingstraject of -programma behelst en wat je kunt verwachten.

Lastig om voor deze 3 aspecten duidelijk te formuleren wat jij wilt en wat je voorkeur heeft? Ik heb een vragenlijst voor je ontwikkeld die je daarbij gaat helpen.

Zo vind je de beste loopbaancoach

Maar uiteindelijk gaat het hier om als jij een echt goede coach wilt vinden

Uiteindelijk gaat het er om dat jij het volste vertrouwen hebt in jouw coach en haar aanpak. Want met 100% vertrouwen, zul jij je 100% inzetten. En  dan gaat coaching echt voor je werken en ga jij het resultaat behalen wat je zo ontzettend graag wilt behalen. Dan is het mogelijk om te bereiken wat jij wilt bereiken. Dat beloof ik je.

Ik wens je heel veel succes in je zoektocht naar jouw beste coach. Heb je vragen of wil eens met mij sparren? Je mag altijd contact met me op nemen

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>